Кадровые агентства Москвы: «Виват Персонал»

Мы создаем команды победителей

english versionконтактыкарта сайта
 
 
 
 
Подбор топ-менеджеров

        Подбор топ-менеджеров

Оформить заявку на подбор топ-менеджеров

В активе кадрового агентства «Виват Персонал» успешные проекты подбора топ-менеджеров  для десятков лидирующих российских и международных компаний в ряде отраслей: тяжелая металлургия; строительство; FMCG; дорожно-строительная техника; заморозка продуктов; торгово-розничные сети; консалтинг; и некоторые другие.

Кадровое Агентство «Виват Персонал» предлагает минимизацию рисков и затрат, связанных с подбором топовых фигур:

-    Экономия времени. Топ-менеджеры, как правило, не появляются с резюме в Интернете, процент отказа здесь очень высок. Вы не тратите время на попытки установить контакт совсеми соискателя, «Виват Персонал» предоставляет базу уже проверенных кандидатов.
-    Знание рынка. Опыт general recruitment, executive search и headhunting позволил кадровому агентству почти полностью изучить рынок FMCG, IT, дорожно-строительной техники, автобизнеса, строительства, заморозки продуктов, розничных сетей и других.
-    Качество. Информационно-аналитическая группа агентства «Виват Персонал» постоянно отслеживает изменения по топовым персоналиям в различных отраслях экономики, что позволяет качественно выполнять рекрутинговые услуги.
-    Профессионализм. Топ-менеджер отказывает только один раз. Благодаря знанию человеческой психологии и мастерству рекрутеров кадровое агентство сводит процент отказов к минимуму.
-    Этика. Кадровое агентство «Виват Персонал» обязуется не «переманивать» специалистов клиента в течение 2 лет после выполнения заказа (даже при заказах технологии executive search и headhunting).
-    Анонимность. Профессиональные топ-менеджеры часто работают у конкурентов, и обращение к ним  напрямую может негативно отразиться на репутации компании. «Виват Персонал», при необходимости, сохраняет анонимность клиента до финального собеседования.

Технологии подбора топ-менеджеров:

1. General recruitment (стандартный рекрутинг) - поиск в бизнес-кругах, через личные связи, работа с собственной базой данных, СМИ и Интернет. В проектах General recruitment используется комплекс методик: исследование управленческой карьеры топ-менеджера; наборы тестов и интервью; сбор и анализ биографических данных; бизнес-кейсы; проверка рекомендаций с предоставлением полного отчета клиенту.

2. Executive search (прямой подбор) - прямой поиск кандидатов на позицию топ-менеджера (или редких специалистов) из числа успешно работающих в настоящее время. Executive search ориентирован на поиск специалистов, спрос на которых во много раз превышает предложение. В Executive Search применяет широкий арсенал ресурсов: личные и деловые связи, прошлый опыт, базы данных, справочная информация, Интернет и другие методы.

3. Headhunting или хедхантинг (от «head hunting» - охота за головами) - «переманивание» определенного эксклюзивного специалиста для компании-клиента.  Headhunter завязывает отношения с кандидатом, пытается понять, чем он неудовлетворен на нынешнем месте работы, его возможные мотивы перехода (иногда необходимо создать ситуацию, при которой специалист будет готов к переходу в компанию клиента, хотя изначально исключал эту возможность). Работа по хантингу ведется в условиях строгой конфиденциальности.  

Кадровое агентство «Виват Персонал» открыто к длительному сотрудничеству и после завершения проекта по подбору гарантирует консультационное сопровождение клиента.

Более подробную информацию Вы можете получить, связавшись с менеджером по подбору топ-менеджеров по телефону  +7 (963) 782 72 82,+7 (499) 579 30 40.

Стоимость подбора топ-менеджеров

Наши услуги

Подбор топ-менеджеров
Наши клиенты
А вы знаете что...
Особое значение для успеха предприятия имеет решительность. Компания, располагающая меньшими средствами и меньшей долей рынка, нередко способна победить более мощного конкурента, если ее сотрудники действительно верят в свои возможности. Позиция работников часто является главным фактором успеха.
Телефон: +7(499) 579-30-40                                 Оставить заявку на подбор персонала
© 2003-2012 Виват Персонал